Artykuł archiwalny

2012-07-03 12:18:55

Ograny i kompetencje

Zakres obowiązków:

Dyrektorem Domu Pomocy Społecznej w Wiśniowej Górze jest Ewa Wawrzonek
1) Wykształcenie: wyższe (Wyższa Szkoła Humanistyczno - Ekonomiczna w Łodzi)

- Wydział Informatyki, Zarządzania i Transportu
- Kierunek: Zarządzanie i Marketing
- Zakres: Zarządzanie w administracji publicznej

2) Studia podyplomowe (Uniwersytet Łódzki)

- Wydział Ekonomiczno - Socjologiczny
- Zakres: Organizacja Pomocy Społecznej

Funkcję Dyrektora pełni od 1 sierpnia 2008 r.

Zarząd Powiatu Łódzkiego Wschodniego Uchwałą Nr 533/2008 z dnia 30 lipca 2008 r. powołał p. Ewę Wawrzonek na Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Wiśniowej Górze z dniem 1 sierpnia 2008 r.

Ewa Wawrzonek została upoważniona Uchwałą Nr 301/2007 z dnia 31 października 2007 r. Zarządu Powiatu Łódzkiego Wschodniego do składania oświadczeń woli związanych z realizacją zadań w DPS Wiśniowa Góra.

DO WYŁĄCZNYCH KOMPETENCJI DYREKTORA NALEŻĄ:
- organizowanie i nadzór nad funkcjonowaniem Domu oraz reprezentowanie go na zewnątrz,
- sprawy osobowe, zatrudnianie, płace, odznaczenia, karanie, nagradzanie,
- podejmowanie decyzji zgodnie z posiadanymi uprawnieniami w sprawach dotyczących przyjmowania mieszkańców, urlopowania i przenoszenia do innych domów,
- kompleksowe rozwiązywanie problemów dotyczących całokształtu
działalności Domu a w szczególności:

a) pełnienie przez Dom jego podstawowych funkcji ujętych w Statucie,
b) projektu budżetu,
c) gospodarki inwestycyjnej i remontowej,
d) gospodarowania majątkiem Domu,
e) zapewnienia przestrzegania przepisów BHP oraz zabezpieczenia
przeciwpożarowego.

DYREKTOR SPRAWUJE BEZPOŚREDNI NADZÓR NAD:
- kierownikami działów,
- samodzielnymi stanowiskami pracy.

a) Działami kierują kierownicy.
b) Kierownicy działów są odpowiedzialni przed dyrektorem lub osobą go zastępującą za prawidłowe i sprawne wykonywanie poleceń służbowych.
c) Kierownicy działów opracowują projekty zakresów czynności w uzgodnieniu z Dyrektorem Domu.Organizują zastępstwa w przypadku nieobecności podległych sobie pracowników,akceptują urlopy oraz przygotowują miesięczne grafiki dyżurów podległych sobie pracowników.
d) Kierownik każdego działu jest odpowiedzialny za wyniki pracy i funkcjonowanie działu.
e) Wszyscy pracownicy Domu w zakresie właściwości rzeczowej swojego działu i stanowiska pracy zobowiązani są do znajomości przepisów wewnętrznych i publikowanych w wydawnictwach urzędowych.
f) W okresie nieobecności kierownika działu zastępuje go wyznaczony przez niego pracownik po akceptacji dyrektora.

KIEROWNICY DZIAŁÓW:

Pan Henryk Nowański - kierownik działu administracyjno - gospodarczego
1) Wykształcenie: wyższe (Politechnika Łódzka)

Wydział Mechaniczny
Kierunek: Samochody i ciągniki

Pani Katarzyna Jeske
1) Wykształcenie: wyższe

Wyższa Szkoła Kupiecka w Łodzi
Wydział: Zarządzanie i Marketing
Kierunek: Zarządzanie i Marketing

Pani Małgorzata Greta - kierownik działu opiekuńczo - wspomagającego
1) Wykształcenie: wyzsze

Szczegółowy zakres zadań kierowników działów określają indywidualne zakresy czynności.

Informacje o artykule

Autor:
Zredagował(a):
Data powstania:	03.07.2012 12:18
Data ostatniej modyfikacji:	31.07.2012 11:25
Liczba wyświetleń:	1116

Archiwum

Lp.	Tytuł	Data modyfikacji	Zredagował
1	Ograny i kompetencje	31.07.2012 11:25	Adam Olek
2	Ograny i kompetencje	17.07.2012 12:57	Adam Olek
3	Ograny i kompetencje	03.07.2012 12:18